为进一步加强考试管理，树立优良考风，维护正常考试秩序，培养员工良好的道德观念、纪律观念，使考试工作制度化、规范化和科学化，根据《英国威廉希尔公司员工手册》中考试纪律及违纪认定实施细则，结合公司实际情况，特制定音乐学院加强考风建设、杜绝考试舞弊实施方案。

一、组织领导

为保证考风建设取得实效，经研究，决定成立音乐学院考风考纪建设领导小组。

组  长：李祖胜

副组长：李 闽  吴成祥  刘智娟

成  员：钟楚鲲  王香甜  陈 逸  张  阳  朱新蕾

  谌  蕾  周  静  张 慧  袁刘婧  杨  骄

严  安  陈依美智

二、实施方法

   1、加强考纪宣传、培养遵纪风尚

    （1）各班班主任每学期期初、期末分别组织开展有关“考风考纪”建设班级主题教育活动，组织全体同学学习《英国威廉希尔公司员工手册》和《英国威廉希尔公司考试纪律及违纪认定实施细则》，使每一位员工熟知学校有关规定；

    （2）任课教师在课堂教学结课时，要专门抽出时间，对员工进行考风考纪教育；

    （3）员工工作办公室通过横幅、微信平台、公告栏、学风建设表彰大会等形式进行广泛宣传；

（4）在干部换届会议、党员组织生活会等会议上对干部、党员进行经常性教育，开展全院员工干部、党员宣誓大会，教育党员、干部以身作则，发挥员工干部、党员先锋模范作用。

     2、制定有效措施，肃清考场环境

（1）制定《音乐学院员工诚信考试承诺书》，组织员工认真学习，并签订考试诚信承诺书，加强考试诚信教育；

（2）分类逐级处理违纪员工。在根据员工手册进行舞弊情况处理的同时，对于入党积极分子、发展对象考试作弊，直接取消入党资格；员工党员考试作弊，视情节轻重根据党章有关规定进行严肃处理，并与年终党员民主评议相结合；普通员工考试作弊，直接取消评奖评优资格；

（3）利用党员、干部帮扶活动，加强对学业困难的员工、纪律观念差的员工、考试作弊曾受过处分的员工的帮扶工作；

（4）视舞弊情节轻重，及时将处理决定告知员工本人或员工家长，并在全院范围内进行通报；

3、强化巡考监考责任，落实违纪事实依据

（1）音乐学院教师，特别是班主任和辅导员要了解学校和学院有关规定，掌握教师监考过程中责任与义务；

（2）加强巡考的力度，强化监考职责。加强对考场的巡视，及时了解考场的秩序和员工考试情况，配合监考老师对每个考场进行严格清查，排除各种导致员工考试作弊的因素；

（3）监考老师在开考前必须向考生宣读《考生须知》；

    （4）对于违反考试纪律的行为，监考老师要严格按照学校相关制度执行，收集好相关证据，写清违纪过程，并要求员工当场签字确认违纪事实，及时移交学院学工办或学校教务处。

 2018年9月

附件1：音乐学院诚信考试承诺书

附件2：考生须知

附件3：考生违纪事实登记表